¿Estás pensando en arrancar una diplomatura en Argentina? A continuación, te vamos contar por qué deberías estudiar una carrera en gestión de riesgos del trabajo. ¿Te interesa? ¡Te invitamos a seguir leyendo!
Actualmente, la demanda de carreras vinculadas a los recursos humanos va en crecimiento. Si bien no todas poseen el mismo enfoque, se caracterizan por intentar cumplir los mismos objetivos. Estos son: mejorar las relaciones laborales y preservar lo más posible los recursos humanos con los cuales cuenta una empresa. Por más que para algunos no lo sean, se trata de los recursos más importantes que posee una compañía. Incluso, más que lo económico o lo material.
Algunas de las principales funciones que poseen este tipo de carreras, se encuentran vinculadas a mejorar el clima laboral, eliminar las relaciones tóxicas, administrar las actividades y gestionar la contratación de nuevo personal para la empresa.
En la actualidad, existe una profesión que cumple con algunas de estas características, pero que se encuentra mayormente ligada al aspecto contractual. Esta es la Diplomatura en Gestión de Riesgos Laborales. ¿Sabés en qué consiste? A continuación, te lo contamos.
En la actualidad, dicha profesión tiene como principal objetivo encargarse de la gestión integral de las contingencias laborales ante los organismos administrativos nacionales y los poderes judiciales provinciales. Asimismo, se trata de una práctica que requiere de un conocimiento avanzado para la protección de los intereses de todas las partes involucradas en la relación laboral. Estas, por lo general, son: por un lado, la empresa, y por el otro, los empleados, los cuales firman un contrato que los une de manera legal con la compañía en cuestión.
¿Qué función cumple dicho contrato? Básicamente, consiste en el acuerdo que se establece entre ambas partes (empresario y empleador) a través del cual se detallan las condiciones para la realización de un determinado trabajo por parte del trabajador.
De esta manera, la tarea de un profesional especializado en la gestión del riesgo laboral, es tratar de que dicho acuerdo se cumpla a rajatabla por parte de la empresa y que sean garantizadas todas las condiciones preestablecidas. De esta manera, el empleador no se verá obligado a afrontar ningún tipo de situación judicial por incumplimiento de contrato.
Por otra parte, además de defender a los trabajadores, dicha práctica también se centra en preservar los intereses de la propia empresa. ¿Cuándo se da esta situación? Por lo general, estos ocurre cuando existe un conflicto entre la compañía y algunos de sus empleados, y la organización es la que tiene la razón.
Actualmente, tal como se mencionó, la Siglo 21 ofrece en Argentina la posibilidad de estudiar una Diplomatura en Gestión de Riesgos de Trabajo. La misma, posee una duración de 8 meses y se encuentra compuesta por un total de 8 materias.
A través de esta diplomatura, los estudiantes serán capaces de desempeñarse en todos los ámbitos requeridos para diseñar una Gestión integral de los Riesgos del Trabajo, prevenir y/o mitigar contingencias, y administrar sus consecuencias en caso de ocurrencia.
Para más información sobre dicho programa, te invitamos a contactarte completando el formulario digital que se encuentra disponible en la parte derecha de la página. De esta manera, podrás contactarte con un asesor, el cual te brindará toda la asistencia necesaria para elegir la mejor opción.
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